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日本できちんと仕事し、経験を積んでからでも遅くない

～海外で働きたいと思っている人へのアドバイス～

私は英語圏のある国で、法律事務所に勤務しています。ここに就職することができたのは、日本での職経験と大学名をボスが知っていたことがいちばんの要因だと思います。日本でも法律事務所で働いていたので、面接のときに日本の法律システムについて質問されたり、どんな内容の仕事をしていたかということを聞かれました。実際には、今の仕事内容と以前やっていた仕事とでは細かいところが違いますが、日本の法律事務所でどのような役割をしていたかを具体的に話したことに興味をもってもらえたので、採用されたんだと思います。

海外で生まれ育ったような本当に死ぬほど英語のできる人は別として、日本人が海外でその国の会社に勤務する場合、語学以上に今までの経験から得た知識が要求され、更に、日本人としての役割を果たすことが求められると思います。ただ英語が話せるだけなら日本人である必要はないし、話すことだけを要求されているのなら、もっとプロフェッショナルな通訳を随時雇えばいいのだから。どれだけの経験をしてきたか、自分が日本人としてその会社でできることは何かなどを、的を得て話せば、採用する側も評価してくれると思います。

日本にいたとき「日本は学歴社会。海外は実力社会」という話をよく聞きました。でも、実際にはそれも日本の海外に対するステレオタイプなのではと思います。この国でも「大学を卒業したか」と頻繁に聞かれますし、同僚も「あの人はどこどこの大学出だ」という話をしたりします。
階級意識が強いと感じることもあり、卒業した大学や出身地でその人のバックグラウンドを判断するところがあるような気がします。
たとえば、商社マンを募集するのであれば、ビジネスを考えた上で、より地位の高い人を知っている人や多くの卒業生を出している大学を卒業している人を採用した方が、仕事を紹介してくれる人やコネクションのある人が増えるから会社として有利と考えるのも、当然といえば当然かと思います。ビジネスをしている以上、自分に有利な状況作りを望むと思うので、外見とか学歴とかで評価されてしまうのは仕方がないのかもしれません。
しかし、学歴がない人は学歴のない分、そこから打ち勝つためにすごく努力をしています。だから、自分の都合のいい風に考えないで、もし日本で勉強するチャンスがあるのならまじめに勉強して、きちんと仕事をしてから海外で働いた方がいいと思います。

こちらで仕事に就いている日本人は、大概きちんと仕事をした経験のある人です。人事の人も言っていましたが、履歴書に何10カ所もの職歴が書いてあったり、逆に何も書いてなかったら、いくら英語が上手くても信用に欠けるし採用する気にはならないとのことでした。だから、へんに海外に希望をもってくるのは止めた方がいいと思います。　

海外に住んでいると、日本人から「仕事を紹介してもらえませんか」と依頼を受けることがあります。しかし、中にはあいさつもろくにできなかったり、失礼な態度をとる人がいて、驚かされることがあります。
「日本は不景気で仕事がないから、仕事を求めてここまで流れてきた」なんて言って笑っていたけど、私は内心ぞーっとしてしまいました。人に仕事を紹介してくださいと言っておきながら、
「どんな仕事がしたいんですか？」との質問に「どんな仕事でもいい」
「英語は得意ですか？」と聞けば、「短大を出てから語学学校に通ってるから、まあまあ」（実際は、How are you? I'm fine, thank you.のレベルだった）
「コンピュータはできますか？」には「タイプもできない」

これで仕事を紹介してくれというのはあまりにひどい話だと思いました。語学学校などでは、さまざまな国の人が年齢に関係なく来ているので、のびのびした雰囲気で、お互いに敬語などを使わなくてすむのも理解できるし、それはそれで大変いい経験だと思います。しかし、私とは初対面だし、仕事のことを話しているのだから丁寧語を使うのは当然。その場の空気を読めない、きりかえができない人なんだなあと思いました。　

海外と国内にかかわらず、人に悪い印象を与える人は絶対に採用されないと思います。海外で働く厳しさが少しでもわかっていただけたら、うれしいです。

英語を使って仕事をしている方々の体験を募集しています。採用された方には、お役立ちグッズをプレゼント中。

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