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◇ペンネームかイニシャル：ジュリア・ロバーツ

◇年齢：36歳

◇性別：女

◇業種：金融　

◇職種：株式引受業務 アシスタント・マネージャー

◇海外で仕事をした期間と場所：
1996年から1999年までの間で２回にわたり、合計約２年間、 ロンドンに滞在
◇海外赴任前と後のごく短い経歴：

大学卒業後、米系投資銀行にて約６年間勤務。その後フランスのビジネス・スクールに留学。ＭＢＡを取得後、ロンドンの投資銀行に就職、株式資本市場部で働く。帰国後は欧州系投資銀行に就職し、引き続き、株式引受業務に携わる。

◇イギリスでのビジネスを通じて感じた価値観の違い

イギリスといっても、ビジネスや日常生活で接触する人々の中でイギリス人はほんの一部。どんな場面でも多種雑多な人々が交錯しているので、価値観の違いなどというものを改めて意識したり、話題にすることはありませんでした。違うということが、すべての前提になっていたと思います。しかし、無意識のうちに個人としてタフになっていったかも。そして異なる文化、異なる価値観をリスペクトすることを学びました。

◇雇用のありかた
イギリスでは、紙に書かれたことがすべてです。サインをしたかどうかですべて決着します。大陸側の国々では、もう少しルールがあいまいだと感じています。しかし、雇用関係が非常にドライなのは金融業界の特徴なのかもしれないと思います。


◇業務評価・昇給のしくみ

直属のボスと年１回非常にシビアなインタビューがあり、一人一人に評価が下され、ボーナスと翌年の給料が決まります。フェアなのかアンフェアなのかは判断しようがありません。納得できなければ別の会社に行くだけなのです。

◇職務目標

自分に何ができるか、自分は何がやりたいかを上司にアピールし目標を立てます。しかし、同時に会社側からは稼ぐべきプロフィットの目標額を言い渡されます。

◇職場の雰囲気(どんな国籍の人がいたか)

国籍は数えきれない・・・。日本人よりユーモアのセンスがあり、イタズラ好きな人が多いので職場の雰囲気は明るかったです。誰しもがプロフェッショナルとしての緊張感を失うことはなく、いい雰囲気ながら仕事に真剣に取り組むというメリハリがあったと思います。でもどんな国にもウワサ好きなおしゃべりはいるものだなぁと思いました。

◇言葉のコミュニケーションの壁について

外国語はあくまで外国語。言葉の壁を意識しない日はありませんでした。ただ、言葉というのはコミュニケーション・スキルのひとつでしかありません。語学力とコミュニケーションの深さは、絶対に比例しませんが、語学力は海外での仕事と生活において最も大切なもののひとつです。

◇残業はあったか

通常は、５時から６時の間に仕事は終わりました。遅くまで働く人が「頑張り屋さん」という認識は誰も持っていないと思います。でも、忙しいときは何時になろうがみんな遅くまで働いていました。

◇海外就職に向いている性格とは?

素直で鈍感な人。

◇ストレスの解消法は?

旅行したり、買い物したり、自分がやりたいことで、しかもできることはガマンしない。

◇海外で働くにあたっていちばん大切なことは?

小さなことに一喜一憂しない。

◇これからイギリスで仕事をする人へのアドバイス

他人の体験は他人のもの。体験談みたいなものはあまり気にせず、先入観を持たないで体当たりすればいいと思います。



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