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HRマネージャーがズバリ答える！
英語を使う仕事で求めているのはこんな人

Vol. 5　デル株式会社
　　　 　人事本部スタッフィングマネージャー　クリスチャン　バリオスさん
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回答してくださった方
 人事本部スタッフィングマネージャー
　クリスチャン　バリオスさん


米国テキサス州に本社をおく、世界市場シェア第1位のコンピュータシステムメーカー、Dell Inc.の日本法人。独自のビジネスモデルである「デル・ダイレクト・モデル」に基づいたメーカー直販方式で、日本では1993年から業務を開始。以来、法人市場を中心に急成長を続けている。近年は、サーバ、ストレージを中心としたエンタープライズビジネスを強化している。
　
http://www1.jp.dell.com/content/



Ｑ． 御社で英語を使う仕事の種類と求める人物像は？
Ａ． 当社では、日本という国の枠を越え、キャリア開発、スキル習得を支援し、グローバルに活躍できる人材を育成するために、「グローバル・キャリアデベロップメント制度」を導入しています。これは、日本／アジア太平洋地域11ヶ国・地域の現地法人の各部門で人材を募集中の空きポジションに関する情報を、地域内の全社員から公募する制度です。海外これまでの経験と英語力を活かし、海外法人で活躍する日本法人社員の数も増えています。

現在、募集中の職種と求める人物像は以下のとおりです。募集職種は随時かわりますので、ホームページをご参照ください。

サーバ製品プロダクトマネジャー：
製品戦略の立案や、営業部門への伝達、製品情報の取りまとめなどを行います。米国本社の開発およびマーケティング部門、海外工場とのやりとりが必須で、高い英語力が要求されます。TOEIC850点以上あることが望ましいです。英語力だけでなく、数字に強く、分析力に優れていること、技術やビジネスの進歩についていけるスピード感のある方、また、プロジェクトをドライブできるリーダーシップがある方を求めています。

セグメント・ファイナンシャル・シニアアナリスト：
レポートの作成及び結果分析、予算管理及び予実管理 をはじめとした各事業部別の損益分析・管理を行います。プランニングや予算管理、損益分析により、各事業部の目標達成の為のプロセスの改善や意思決定のサポートを行います。財務分析・プランニング分野を含む実務経験者で、リーダーシップ・分析能力のある方。分析結果を実践できる実行力のある方を求めています。MBA/CPA資格保持者や、外資系企業で働いたことのある方を歓迎しています。

Ｑ． 書類選考や面接で、どんなポイントを重要視されますか？
Ａ． 当社では、通年採用を実施しています。各部門の必要に応じて採用していますので、英語力も含め、その部門に適応できるスキルを持っていることが前提になります。ただし、最終的な採用決定においては、デルの企業文化／理念への適応性を重要視しています。デルの企業理念は、“Soul of Dell”と呼ばれ、核となる要素は以下の５つです。

Soul of Dell
Customer 優れた満足経験を優れた価格でご提供すること
Dell Team 国籍、性別、年齢、学歴などに影響されない完全実力主義・成果主義で社員の成果を評価
Direct Relationship お客様との関係や、あらゆる活動において「ダイレクト」であること
Global Citizenship 世界市場において責任ある企業であること
Winning 私たちが行うすべてのことにおいて勝利を収める情熱


Ｑ． 英語を使って仕事をしたい人にアドバイスをお願いします
Ａ． 英語力だけでなく、専門分野、またビジネスそのもののスキルもあわせて磨きをかけることが大事です。それぞれの専門分野でのスキルや経験、知識に、英語力が加われば、キャリアの選択肢が大きく広がり、グローバルで活躍する機会が増えると思います。