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HRマネージャーがズバリ答える！
英語を使う仕事で求めているのはこんな人

Vol. 1　エイボン・プロダクツ株式会社

回答してくださった方
人事・総務部　部長
雨宮弘子さん

1886年にアメリカNYで設立され､世界143カ国のネットワークを持ち、世界をリードする化粧品会社のひとつ｡日本法人は1968年に設立。｢価値ある高品質｣､｢便利なカタログショッピング｣､｢エイボンメンバーを通じてのサービス｣で､多くの女性に愛されつづけている｡1000点以上の化粧品のほか、ランジェリー、ジュエリーなども手がける。 “The Company for women”のスローガンのもと､｢乳がんにさよなら｣キャンペーンや社会貢献活動の支援にも力を入れている｡

http://www.avon.co.jp/

Ｑ．	英語を使う仕事の種類と求める人物像は？

Ａ．	英語が必要な職種は多岐に及びますが､最も重要度が高いのは製品企画部門です｡競合他社の調査・他社品の評価を含むマーケティング、特に新製品の企画（アイデアから製品化までのコントロール、導入時のプランまで）が主な仕事です。NYにある中央研究所と連携して日本のカストマーのニーズにあった新製品開発を進めていきますので､メール､電話会議､年数回の定例会議など、日々英語のやりとりが発生します｡その他の部門であっても社内の公式文書は多くが英語です。現在の社長はアメリカ人ですので､マネジメントとその秘書は英語が必須となります｡各部門でグローバルやアジア・パシフィックリージョンの一員としてのコミュニケーションも年々必要性が高まっており､将来の幹部候補にも当然英語力が重要なスキルの一つと位置づけられています｡一般社員であっても､WORD、EXCEL、POWER POINTが使いこなせるのと同様､自分の意見や自部門の主要課題について英語で表現できることが求められます｡

Ｑ．	書類選考や面接で、どんなポイントを重要視されますか？

Ａ．	TOEICのスコアや留学経験の有無が､必ずしもビジネスで求められている英語力と一致しない場合もありますので､書類選考ではまずはおおよそのレベルの判断材料として見ています｡面接では､直近の仕事内容やどんな会社でどんなポジションで働いていた人なのか、退職理由は何なのか、この会社に何を期待しているのか、など、仕事上の適応性を重視します。入社してからの学ぶ姿勢を知る上で､英語力アップや仕事に関わる資格取得など自分自身の成長のためにどういう努力をしてきたか､また自身の将来像なども持っているかということも面接でうかがうポイントになります｡

Ｑ．	英語を使って仕事をしたい人にアドバイスをお願いします

Ａ．	英語はあくまでも一つのスキルです｡｢英語を使う｣ことを目的にするのではなく､やりたい仕事､目的をまずしっかり持った上で､それを英語で表現できることが必要だと思います｡

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